leiderschap
Leidinggeven aan veranderingen

Johan de Haas Trainen & Coachen

Businessman leading meeting at boardroom table
Top manager showing chart to colleagues, making presentation
business people team
Veranderen is de enige constante. Of het nu gaat om een nieuwe locatie of het veranderen van werkwijzen. Veranderingen leiden soms tot misverstanden en kunnen gepaard gaan met heftige emoties. Als leidinggevende heb je de taak om de verandering door te voeren. Maar hoe sta je zelf ten opzichte van verandering? Hoe pak je dit aan? Wat te doen als je zelf niet achter de verandering staat? Allemaal vragen waarop je in deze workshop antwoorden krijgt en meer!

Onderwerpen

Zelfinzicht

Hoe reageer jíj op veranderingen?

Het veranderproces

Welke stappen zijn in dit proces te herkennen

Weerstandstrategiemodel

Hoe ga je professioneel met weerstand om?

Analyse van je eigen groep

Hoe is de veranderbereidheid van jouw mensen?

Gespreksvoering

Met een acteur verandergesprekken voeren.